Prendre la parole en anglais avec impact – Niveau 2

Besoins de l’entreprise

Les décideurs internationaux doivent régulièrement présenter en anglais devant un public multiculturel. Malgré une bonne aisance en français, ils peuvent manquer de précision et d’impact dans un contexte international.

Cette formation renforce leur capacité à s’exprimer avec fluidité, diplomatie et influence.

Public concerné

Leaders expérimentés amenés à influencer des publics internationaux.

Prérequis

Anglais conversationnel dans sa fonction.

Durée

Deux jours (14h).

Objectifs opérationnels

• Présenter ses messages avec impact en anglais.
• Gérer une séance de questions-réponses assertive.
• S’adapter aux codes interculturels.
• Projeter une image professionnelle en prise de parole.

Apports de la formation

Les participants apprennent à fluidifier et solidifier leur discours, utiliser les bons éléments de langage anglais, ajuster leur communication aux publics variés et commenter un support visuel avec impact.

Contenu de la formation

Module 1 — Intercultural awareness

• Reconnaître les grands groupes culturels mondiaux et leurs valeurs clés.
• Comprendre les besoins relationnels et informationnels selon les cultures.
• Identifier les sous-groupes culturels et leurs repères.
• Utiliser les principes « culture free » et « culture fair ».
• Gérer les stéréotypes, préjugés et modes de communication explicite/implicite.

Module 2 — English for public speaking

• Améliorer articulation, rythme et qualité d’expression orale en anglais.
• Acquérir les éléments de langage anglais pour structurer un discours.
• Formuler intentions, transitions, propositions et arguments.
• Gérer l’opposition diplomatique, la reformulation et la précision.
• Savoir conclure, synthétiser et prendre congé.

Module 3 — Conviction & audience influence

• Utiliser les leviers de conviction en prise de parole.
• Intégrer les arguments de conviction dans un discours et dans un support.
• Orienter les publics internationaux vers une compréhension stable.
• Gérer la dimension persuasive des questions-réponses.

Module 4 — Managing the audience

• Créer un contact positif avec son public.
• Présenter objectifs, déroulé, structure et message essentiel.
• Projeter un langage corporel positif et professionnel.
• Comprendre la dynamique du public (grille des « 7 nains »).
• Gérer parasitismes, interruptions et variations d’attention.

Module 5 — Slides & time management

• Commenter efficacement ses diapositives.
• Aller à l’essentiel du message visuel.
• Choisir la bonne densité d’information (principe des poupées russes).
• Utiliser gestes, placements et déplacements pour renforcer les messages.
• Gérer le temps : démarrer à l’heure, rythmer, conclure.

Module 6 — Q&A mastery

• Traiter les questions de clarification, de fond et de critique.
• Consolider les messages essentiels grâce à l’interactivité.
• Ouvrir et encadrer une séance de questions-réponses.
• Clore avec une note relationnelle forte.

Module 7 — Managing tensions

• Gérer les situations émotionnelles et interculturelles en visioconférence.
• Identifier les causes des tensions (culturelles, générationnelles, confessionnelles, etc.).
• Comprendre les mécanismes de défense : stéréotypes, biais, boucle adversaire/alliance.
• Utiliser les éléments de langage anglais pour réduire les tensions.
• Rassurer, recadrer, coopérer dans un cadre professionnel stable.

Modalités d’accès

Intra, présentiel, hybride, coaching.

Dates, lieux, budgets : sur devis personnalisé.

Sessions garanties à la première inscription.

Accessibilité

Locaux handi-accessibles. Nous signaler tout besoin d’adaptation.

Contact

Face-PUBLIC – PatrickJAYCommunications
5 rue de la Terrasse – 75017 Paris
+33 (0)6 07 19 18 42
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